좋은 인재를 채용하는 일은 늘 어려운 과제입니다. 기업이 주로 보는 기준은 1) 문제 해결력 2) 직무 역량 3) 컬쳐핏 일 것입니다. 기업별, 포지션별로 우선 순위는 다르지만 대부분 ‘문제 해결력’을 중요하게 여깁니다. 경험만으로 실력을 판단할 수 없다는 걸 잘 알고 있기 때문입니다.

1시간 이내의 짧은 면접에서 문제 해결력을 파악하기는 쉽지 않습니다. 하지만 이번 아티클에서는 문제 해결력(펀더멘털)을 어떻게 효과적으로 검증할 수 있는지에 대한 방법을 소개해드리고자 합니다.

현재 좋은 인재 채용에 고민이 있으시다면 하단 버튼을 통해 펀더멘털을 검증하는 3가지 방법을 상세하게 알아보세요!

광고 캠페인 성과를 결정짓는 광고 소재의 차이 : 노출형 vs 퍼포먼스형

광고 성과 개선을 위해 여러 광고 소재를 기획하고, 기획 과정에서 많은 고민을 하고 계실텐데요. 더 좋은 성과를 위해 광고 소재에 어떤 메시지를 담아낼지, 어떤 크리에이티브(Creative)로 주목을 끌지에 대해 건 많은 분들의 공통된 고민이실 듯합니다.

혹시 이러한 고민을 해보신 적이 있으신가요? “혹시 광고 소재에도 각각 다른 종류가 있지 않을까? 종류에 따라 기획하는 것과 적용되는 크리에이티브가 다르지 않을까?”

이번 아티클에서는 원포인트 전문가가 수천 건의 광고 소재를 기획하고 퍼포먼스 마케팅 캠페인을 통해 성과 데이터를 확인하면서 얻은 결론을 기반으로 캠페인 목적에 따라 각기 다른 광고 소재 접근법에 대한 내용을 확인하실 수 있습니다.

광고 소재 기획에 고민이 있는 분들이라면 하단 버튼을 통해 보다 상세한 내용을 확인해보세요!

• 5년차 퍼포먼스 마케터
• 데이터 기반으로 고객의 숨은 니즈를 관통하는 퍼포먼스 마케터로 인하우스와 에이전시에서 이너뷰티 & 뷰티 이커머스, F&B 이커머스, 슬립테크 브랜드, 앱 서비스 등 다양한 산업과 분야에서 경험을 쌓고 성과를 만들어 냈습니다. 현재는 스타트 업이 퍼포먼스 마케팅 체력을 만들 수 있도록 도와드리고 있습니다.